모든 리더들이 리더십을 갖추기 위해서 노력한다. 그런데, ”리더십도 브랜딩이 중요하다“는 사실을 놓치는 경우가 많다.

리더십 역량을 갖추는 노력과 추가로 ”목표하는 리더십 이미지“를 위해서 리더십을 브랜딩하고, 표현하는 노력이 함께 필요하다.

시작하면서

리더는 무엇이 필요한가?

1. 앵벌이 리더십 가이드

[첫 번째] 나의 탐욕을 들키지 말자!

[두 번째] 구성원에게 아부를 잘하자. 리더의 의무이다.

[세 번째] 앵벌이는 화가 나도 분노하지 않는다. 분노하지 말자.

[네 번째] 나서지 말자. 상처받고 위험도 크다.

[다섯 번째] ‌편을 가르자. 아군과 적군이 구별되어야, 적군을 멀리할 수 있다.

[여섯 번째] 나의 실력 없음을 들키지 말자.

[일곱 번째] ‌성과를 위해서 노력하지 말자. 남의 성과를 훔치면 된다.

[여덟 번째] 자세히 들여다보지 말자. 리더의 일이 아니다.

[아홉 번째] ‌리더는 카멜레온처럼 수시로 잘 변하는 것이 중요하다.

[열 번째] ‌단순함이 중요하다. 빠르기 위해서는 가볍고 단순해야 한다.

[열한 번째] 내 편이 많이 필요하다. 영업의 정신으로 무장하자.

[열두 번째] 게임처럼 즐기자. 항상 새로운 일들로 행복하다.

[열세 번째] 정리정돈을 잘하자. 산만해지면 집중이 안 된다.

[열네 번째] ‌자존심은 별도로 보관해 두자. 좋은 결과가 자존심을 세워준다

[열다섯 번째] 공감 능력이 소통을 가능하게 한다.

[열여섯 번째] ‌지나친 경쟁은 구차하다.

되도록 회피하고 쉽게 살아보자.

[열일곱 번째] 말이 많은 리더는 허접해 보인다.

[열여덟 번째] ‌항상 복기하자. 과거의 내 경험이 현재의 나를 만들고, 복기의 교훈이 미래의 나를 만든다.

[열아홉 번째] ‌대충 이해하지 말자, 사실을 정확히 알아야 문제를 해결할 수 있다.

[스무 번째] 리더로서 나의 매력은 무엇인가? 수시로 자문하자.

2. 리더는 필요한 역량(실력)을 갖추자!

1) 리더십 구성 요소에 관한 이야기들

(1) 리더의 가치관

(2) 리더의 덕목, 역량

(3) 리더의 스타일

3. 리더십도 브랜딩이 중요하다!

[첫 번째] 구성원들이 헷갈리지 않도록 일관성을 유지하라!

[두 번째] 자신만의 특별함을 강조하고 브랜딩하자!

[세 번째] 진화하는 리더가 멋지고, 특별하다!

[네 번째] 코드가 맞아야 공감된다!

[다섯 번째] 너 자신을 알라!

[여섯 번째] 리더십 구축 목표를 우선 결정하라!

[일곱 번째] 리더의 메시지를 통일화하고 적극 활용하라!

[여덟 번째] 리더는 배우다!

[아홉 번째] 양념의 효과

[열 번째] 리더십 스타일에 대한 이해 – 리더십 브랜딩의 시작

[열한 번째] 긍정적이고, 치열하고, 치밀한 열정

[열두 번째] 담백함과 화려함의 매력

[열세 번째] 리더의 감정의 조절과 배설

[열네 번째] 나를 잘 표현하는 노력과 나를 잘 숨기는 노력

[열다섯 번째] 리더의 특별함도 절제가 필요하다!

4. 리더십 이미지 메이킹 - 리더십 브랜딩

리더십 이미지의 명과 암

[리더십 이미지 메이킹] ‌조직의 특성에 맞는 리더의 리더십 특성, 리더십 이미지

[리더십 브랜드 리뉴얼] 리더십 이미지의 변화 및 진화

[리더십 브랜딩 효과] 좋은 리더, 리더십 브랜딩의 효과